Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Personel Biro SDM Polda Sumatera Barat
Kata Kunci:
Gaya kepemimpinan, Disiplin kerja, Kinerja pegawai Biro SDM, Polda Sumatera Barat, Analisis regresi linear bergandaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh: 1. Pengaruh Gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Biro SDM Polda Sumatera Barat. 2. Pengaruh Disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Biro SDM Polda Sumatera Barat. 3. Pengaruh Disiplin kerja dan Gaya kepemimpinan secara simultan terhadap KinerjaPersonel Biro SDM Polda Sumatera Barat. Populasi penelitian ini adalah pegawai Personel Biro SDM Polda Sumatera Barat dengan jumlah 66 Orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis t dan F. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1. Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Biro SDM Polda Sumatera Barat. 2. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap KinerjaPersonel Biro SDM Polda Sumatera Barat. 3. Gaya kepemimpinan dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro SDM Polda Sumatera Barat. Kontribusi Gaya kepemimpinan Disiplin kerja terhadap KinerjaPersonel Biro SDM Polda Sumatera Barat sebesar 83,1% sedangkan sisanya 17,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini
Referensi
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublis.
Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Graha Ilmu.
Afifuddin.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Pustaka Setia,2015.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Agussalim, M., Yanti, N., & Rokhayah, A. (2022). Analisa diklat, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada kepegawaian Rektorat Universitas Andalas Padang. Matua Jurnal, 4(4), 683-668.
Al Khajeh, E. H. (2018). Impact of leadership styles on organizational performance. Journal of Human Resources Management Research, 2018, 1-10.
Aisah, S. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat KawanMalang. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42-50.
Bernardin, O., dan Russel, D. (2016). Perilaku Organisasi Terjemahan Jilid 3. Yogyakarta: Andi Offset
Edison, Emron. (2016). Manajemen Sumber Daya. Manusia. Bandung: Alfabeta.
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu, 1(1).
Friyanti, I., Agussalim, M., & Hadya, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Internal, Gaya Kepemimpinan Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk. Cabang Padang. Matua Jurnal, 1(2), 13-30.
Gibson, 2015, Organisasi dan Manajemen, Perilaku Stuktur, Proses, Erlangga,Jakarta
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program. ..........Ibm.Spss 24 (Edisi Keenam.) Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
H. Hadari Nawawi, 2015; Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Herzberg F.2016. The Motivation to Work. John Willey and Sons,Inc.New York.
Hartatik, Indah Puji. 2014. “Buku Praktis Mengembangkan SDM”. Yogyakarta: Laksana.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen. Cetakan Kedelapanbelas. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Hertanto, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UKM KOPI SUROLOYO Desa Gerbosari. Jurnal Prodi Manajemen UPY.
Jailani, R. W. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Elang Perkasa Motor Padang. Matua Jurnal, 2(2), 334-345.
Kartini, Kartono. 2012. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. RajawaligrafindoPersada.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Miftah Thoha. 2016 “Kepemimpinan dalam manajemen” Jakarta : Raja Grafindo. Persada.
Malayu. SP. Hasibuan 2016.“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. Bumi Aksara
McClelland,D.C. 2015. Human Motivation. New York : Cambridge University Press.
Moeheriono. 2018. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja. Grafindo Persada
Mathis dan Jackson, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kelima, Yogyakarta.
Nguyen, P. T., Yandi, A., & Mahaputra, M. R. (2020). Factors that influence (A study of human resource management literature studies). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 1(4), 645-662.
Nanto, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik (Bps) Kabupaten Agam. Matua Jurnal, 1(1), 31-40.
Prihatiningsih, k. S. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Doctoral Dissertation, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng).
Pratama, G. D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Karya Mandiri. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2).
Poiyo. Y., Mandey. S. L., dan Maramis. J. B. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Balai Pelestarian Nilai Budaya Manado. Jurnal EMBA. 6 (2248-2257).
Robbins, P. Stephen & Coutler, Mary. 2016, Human Resources Management, Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Robert E. Quinn (2012) Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. Reading, Massachusetts: Addison Wesley
Robert House,J. 2016"Path‐goal Theory of Leadership: Lessons, Legacy, And a Reformulated Theory." Leadership Quarterly.Vol.7 (3),
Rivai,. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Instansi : Dari Teori Ke Praktik”. PT. Raja Grafindo.
Rompasˡ, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. O. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Razak, A., Sarpan, S., & Ramlan, R. (2018). Effect of leadership style, motivation and work discipline on employee performance in PT. ABC Makassar. International Review of Management and Marketing, 8(6), 67.
Siagian, Sondang. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 12. Buku 1. Terjemahan: Diana Angelica.
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: INSTANSI.Mandar Maju
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sasue, A. A., Nelwan, O. S., & Saerang, R. T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(4), 1445-1454.
Sukmawati, I., & Sugiyanto, S. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kepegawaian Kementerian Agama Republik Indonesia. HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings), 1(2).
Tika. (2014). dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: Bumi Aksara
Umam, Khaerul. 2012. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Wahjosumidjo. 2016. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Yuliastanty. Susi (2022). Kepemimpinan Organisasi dan Bisinis. Purwekerto. CV. Pena Persada
Yukl, Gary (2015) Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta: Indeks.
Yulia, W. A., & Yanti. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Padang. Matua Jurnal, 2(4), 381-392.
Zahari, M., Yamali, F. R., & Irfani, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 5(2), 276-284.
Bhismantara, B. S., Iskandar, M. Y., Wijayanti, H. T., Widiastuti, A., Wulandari, T., & Rokhim, H. N. (2024). UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DALAM PEMANFAATAN TEKNOLOGI PADA KEGIATAN PEMBELAJARAN. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(1), 74–80. https://doi.org/10.34125/jmp.v9i1.80
Daharis, A., Rizal, D., Stiawan, T., & Iskandar, M. Y. (2023). Analysis of the Use of Technology from the Perspective of Islamic Family Law in Era 4.0. Jurnal Elsyakhshi, 1(1), 33-46.
Hardika, J., Iskandar, M. Y., Hendri, N., & Rahmi, U. (2024). Pengembangan Media Pembelajaran Interaktif Berbasis Android Untuk Pembelajaran Ilmu Pengetahuan Alam Kelas VIII SMP. Jurnal Kepemimpinan Dan Pengurusan Sekolah, 9(2), 197–205. https://doi.org/10.34125/jkps.v9i2.491
Iskandar, M. Y., Aisyah, S., & Novrianti, N. (2024). Pengembangan Computer Based Testing Menggunakan Aplikasi Kahoot! Untuk Evaluasi Pembelajaran. Jurnal Kepemimpinan Dan Pengurusan Sekolah, 9(2), 218–226. https://doi.org/10.34125/jkps.v9i2.493
Iskandar, M. Y., Hendra, H., Syafril, S., Putra, A. E., Nanda, D. W., & Efendi, R. (2023). Developing Interactive Multimedia for Natural Science in High School. International Journal of Multidisciplinary of Higher Education, 6(3), 128-135.
Iskandar, M. Y., Bentri, A., Hendri, N., Engkizar, E., & Efendi, E. (2023). Integrasi Multimedia Interaktif Berbasis Android dalam Pembelajaran Agama Islam di Sekolah Dasar. Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 7(4), 4575-4584.
Marlena, R., Cahya, M., Iskandar, M. Y., & Yusrial, Y. (2023). Methods for Memorizing the Quran for Higher Education. Ahlussunnah: Journal of Islamic Education, 2(2), 77-82.
Meisyi, R., Arisma, N., Wahyuni, R. P., Iskandar, M. Y., & Samsurizal, S. (2023). Analysis Student Understanding Stage in Using Learning Media Apps Canva. Al-Hashif: Jurnal Pendidikan dan Pendidikan Islam, 1(2), 117-125.
Muslan, M., Kaewkanlaya, P., Iskandar, M. Y., Hidayati, A., Sya'bani, A. Z., & Akyuni, Q. (2023). Making Use of Ispring Suite Media in Learning Science in Junior High Schools. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education, 6(4), 181-187.
Rahawarin, Y., Taufan, M., Oktavia, G., Febriani, A., Hamdi, H., & Iskandar, M. Y. (2023). Five Efforts in building the character of students. Al-kayyis: Journal of Islamic Education, 1(1), 37-44. https://ojs.stai-bls.ac.id/index.php/ajie/article/view/66
Wulandari, V. D., Putri, C. T., Ramadhany, N. F., & Iskandar, M. Y. (2022). Teachers' Efforts in Improving Students' Reading the Qur’an. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA), 5(2), 67-75.
Yelliza, M., Yahya, M., Iskandar, M. Y., & Helmi, W. M. (2023). FIVE METHODS MENTORING ISLAMIC RELIGION IN DEVELOPING STUDENTS'DIVERSITY ATTITUDES IN HIGH SCHOOLS. Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah, 8(3), 220-229.
