Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kepulauan Mentawai
Kata Kunci:
Lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja pegawaiAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui indikator manakah yang paling dominan dari variabel Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Siberut Utara Kabupaten Kepulauan Mentawai. Populasi dalam penelitian sebanyak 35 orang atau 35 sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji f. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inidikator yang paling dominan pada lingkungan kerja (X1) adalah penerangan cahaya ditempat kerja dengan tingkat capaian responden sebanyak 81,90%. Indikator paling dominan pada motivasi kerja (X2) adalah kebutuhan fisiologis dengan tingkat capaian responden sebanyak 80,45%. Indikator paling dominan pada kinerja pegawai (Y) adalah ketepatan waktu dengan tingkat capaian responden sebanyak 83,94%. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Terbukti dari hasil nilai t hitung dari vaiabel lingkungan kerja adalah sebesar 4,095 yang nilainya lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,036. Sehingga t hitung > t tabel dan nilai signifikan perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,000 < 0,05 jadi Ho ditolak H1 diterima. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Referensi
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia
Abdul H., Zulkifli (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 7 (2). DOI: https:// doi. Org/10.33373/dms.v7i2.1702
Adel, S., & Anoraga, B. (2023). Afghan Youth’s Expectation for Educational, Economic and Political Development during the Reign of Taliban. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 2(1), 16–27. https://doi.org/10.24036/insight.v2i1.128
Afandi, P. 2018 Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. Ed. Zanafa, Pekan baru.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agussalim, Manguluang .2018. Statistik Lanjutan. Padang: Ekasakti Press
Agussalim, Manguluang. 2021. Kepemimpinan. Padang : Ekasakti Press
Agussalim, Manguluang.2017. Statistik. Padang : Ekasakti Press
Aidin Bentar, Murdijanto Purbangkoro, Dewi Prihartini (2017). Analisis PengaruhKepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (TBS) Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia. Vol 3, No. 1. 1-17
Arifin, Z., & Rizaldy, M. (2023). Pengaruh Etos Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Surya Segara Safety Marine. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5.
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung: CV Pustaka Setia.
Baidar, B., Mutathahirin, M., & Fitriani, F. (2023). Implementation of Card Sort Learning Media in Islamic Education Class in MIN. Khalaqa: Journal of Education and Learning, 1(2), 1-10.
Chris Tawaqal , Agussalim, M & Rice Haryati, (Matua Jurnal, Vol. 1, No. 1, Hal : 95-104, 2019), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Axana Hotel Padang, Fakultas Ekonomi; Universitas Ekasakti.
Darmalis & Agussalim, (Matua Jurnal, Vol. 2, No. 2, Hal : 302-313, 2020), Pengaruh Motivasi Kerja Danlingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Barat, Fakultas Ekonomi; Universitas Ekasakti.
Engkizar, E., Jaafar, A., Sarianto, D., Ayad, N., Rahman, A., Febriani, A., ... & Rahman, I. (2024). Analysis of Quran Education Problems in Majority Muslim Countries. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 3(1), 65-80.
Erriani Kristiyaningsih. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan Lingkup Kementrian Pertanian. Jurnal Ikatan Pustakawan indonesia. Vol 4 Vol 1 Hal 102-107
Fauzi Rahman, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Indojaya Agrinusa Unit Hatchery Pekanbaru, Skripsi, Fakultas Ekonomi, UIN Suska Riau.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Indo Persada. Jurnal Agora, 5. Diambil dari http://eprints.uny.ac.id/41801/1/AdityaNu rPratama_12808144059.pdf.
Fitri, Yopi R., Salfadri., dan Sunreni. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Dsiplin Ketrja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang. Jurnal Matua,3(1), 197-207
Hasibuan (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Jakarta Barat, (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol. 1 No.1, Maret 2021 (59-69)
Hasibuan Melayu SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Prakttik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRANFINDO PERSADA.
Mangkunegara, Anwar Prabu . 2015. Manjemen sumber daya manusia perusahaan, ed. Susan Sandiasih. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manguluang, Agussalim. 2020. Manajemen Sumber daya Manusia Lanjutan. Padang: Ekasakti Press.
Maryani, Y., Entang, M., & Tukiran, M. (2021). The Relationship between Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance at the Regional Secretariat of Bogor City. International Journal of Social and Management Studies, 2(2), 1-16.
Masram; Mu,ah. 2017. Manajemen Sumber Daya manusia Profesional. Surabaya: Zifatama Publisher.
Mohamad Hapsir. 2018. Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tengah. Katagolis. Vol 6 No 5 Hal 92-98.
Muchamad Ressa Farizki. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 6. No. 5. 1-16.
Mutathahirin, M., Hudamahya, A., & Hamdi, H. (2020). Community Assessment of Salafi Studies in the City of Padang. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA), 3(2), 47-55.
Nanto, N., Salfadri., dan Devianti. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Agam. Jurnal Matua,1(1), 31-40
Nuridha Citraningtyas. 2017. Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervering / Vol : 6 No : 4 Tahun 2017, Halaman 1-11.
Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Pratiwi. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bank Sumut Syariah Cabang Pematangsiantar.
Rahsel, Yeoyong. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjajaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister,2(2)
Risky Nur Adha, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol 4. No. 1. 47-62.
Robbins SP. 2017. Manajemen (Edisi kedelapan), Jakarta: PT. Indeks.
Saputra, Riyan dan Yuliastanty, Susi. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Padang Dengan Kompensasi Yang Diberikan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Matua, 2(4), 211-234
Saputra, T., dan Haryati. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Hotel Grand Inna Padang. Jurnal matua,2(3), 129-138
Satriani, Sodik, Nasharuddin Mas. 2020. Analisis Motivasi dan Lingkungan Kerja Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Pemerintah Desa Kabupaten Konawe. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 6 No 1 Hal 73-83
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Shintia Yulian, Agussalim M, Novi Yanti. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Prima Ulak Karang Padang. Jurnal Matua. Vol 3 No 1 Hal 331-344
Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja, Edisi keenam, Rajawali Pers, Jakarta.
Yayan Yanuari, (Journal Of Business And Enterpreneurship, Vol. 2, No. 1), 2019, Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Fakultas Ekonomi, Universitas As-syafi’iyah.
Yuliastanty Susy, (2022). Perilaku Organisasi. Jawa Tengah: CV Pena Persada.
