Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmad Kecamatan Lubuk Basung
Kata Kunci:
Lingkungan kerja, disiplin, kinerja pegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan di Lubuk Basung secara parsial maupun simultan. Populasi adalah seluruh pegawai puskesmas Kecamatan Lubuk Basung sebanyak 53 orang. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 53 orang dengan menggunakan total sampling. Data penelitian ini mempergunakan data primer yang didapat lewat cara membagikan kuesioner. Teknik analisis data memakai analisis regresi berganda, uji t, uji F serta koefisien determinan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung. Lingkungan Kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung. Kontribusi Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Lubuk Basung adalah 71,1% sementara 28,9% dijelaskan variabel lain yang tidak dianalisis pada penelitian ini.
Referensi
Adel, S., & Anoraga, B. (2023). Afghan Youth’s Expectation for Educational, Economic and Political Development during the Reign of Taliban. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 2(1), 16–27. https://doi.org/10.24036/insight.v2i1.128
Baidar, B., Mutathahirin, M., & Fitriani, F. (2023). Implementation of Card Sort Learning Media in Islamic Education Class in MIN. Khalaqa: Journal of Education and Learning, 1(2), 1-10.
Engkizar, E., Jaafar, A., Sarianto, D., Ayad, N., Rahman, A., Febriani, A., ... & Rahman, I. (2024). Analysis of Quran Education Problems in Majority Muslim Countries. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 3(1), 65-80.
Mutathahirin, M., Hudamahya, A., & Hamdi, H. (2020). Community Assessment of Salafi Studies in the City of Padang. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA), 3(2), 47-55.
Ardiyanto, Danu Unggul, Agussalim, & Novi Yanti. 2022. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Latihan Kerja (BLK) Padang. (Matua J. Vol 4, 255 – 266).
Darmadi. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. (JIMF: Jurnal Ilm. Manaj. Forkamma, Vol 3, 240–247).
Doni Irawan, Gatot Kusjono, S. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. (J. Fak. Ekon. dan Bisnis Univ. Halu Oleo, Vol 1, 176–185).
Dulia Destafiani, Agus Sutardjo, Mery Dwi Anggraeni. 2022. Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PNM Cabang Pariaman. (Matua J. Vol 4, 528 – 540).
Eden, E. & Suhardi, S. 2021. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indoprof D’penyetz sejati Dikota Batam. (J. Ekuivalensi, Vol 7, 1–14).
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mathis, Robert L., & Jackson, John H. 2017. Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat.
Manguluang, Agussalim. 2015. Statistik Lanjutan. Padang: Ekasakti Press.
Mulyadi, Subri. 2017. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Nitisemito, Alex S. 2018. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Putri, Sinta Herlini. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (J. Manaj. Modal Insani dan Bisnis. Vol 1, 26–39).
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori dan Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P., & Judge., Timothy A. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Schultz, Duane P., Schultz, Sydney Ellen. 2016. Psychology & Work Today Ninth Edition. Pearson Education. Inc.
Sedarmayanti. 2017. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: Refika Aditama.
Septiawan. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (J. Manaj. dan Bisnis. Vol 2, 174–184).
Shalahuddin. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser. (J. Ilm. Manaj. Vol 1, 93–112).
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Vernandes, Andre, Rice Haryati, & Susi Yuliastanty. 2022.Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Antaran Pada PT. POS Indonesa (Persero) di Kota Padang. (Matua J. Vol 4, 17 – 28).
