Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan KB Kota Sawahlunto
Kata Kunci:
Lingkungan kerja, karakteristik individu, kompetensi, kinerja pegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator manakah yang dominan dari yang dominan dari lingkungan kerja, karakteristik individu, kompetensi dan kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan KB Kota Sawahlunto dan lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi secara simultan terhadap terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan KB Kota Sawahlunto secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 48 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda,pengujian hipotrsis t dan F. Hasil penelitian lingkungan kerja indikator yang dominan/tertinggi adalah tersedianya fasilitas kerja dengan TCR 91,20%, karakteristik individu indikator yang dominan/ tertinggi adalah minat dengan TCR 86,40%, kompetensi indikator yang dominan/ tertinggi adalah keahlian dengan TCR 89,20% dan kinerja pegawai indikator yang dominan/ tertinggi adalah efektivitas dengan TCR 89,00%, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk Dan KB Kota Sawahlunto.
Referensi
Abdullah, M. 2019. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo
Adel, S., & Anoraga, B. (2023). Afghan Youth’s Expectation for Educational, Economic and Political Development during the Reign of Taliban. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 2(1), 16–27. https://doi.org/10.24036/insight.v2i1.128
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Alex S Nitisemito, 2017, Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar, Arena Ilmu, Jakarta
Alex, Nitisemito., 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Ambarwati, Retno, and Ida Martini Alriani. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kasir Pada Pasar Swalayan Ada Siliwangi Semarang." Dharma EkonomI 27.51 (2020).
Amirullah. 2018. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Andriani, Citra, and Onsardi Onsardi. "Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Marketing." (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains 1.2 (2020). Jurnal Etrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS) e-ISSN 2721-5415
Ardana, Komang, dkk. 2015. Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Baidar, B., Mutathahirin, M., & Fitriani, F. (2023). Implementation of Card Sort Learning Media in Islamic Education Class in MIN. Khalaqa: Journal of Education and Learning, 1(2), 1-10.
Edy Sutrisno, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta
Emron Edison, Y. A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Engkizar, E., Jaafar, A., Sarianto, D., Ayad, N., Rahman, A., Febriani, A., ... & Rahman, I. (2024). Analysis of Quran Education Problems in Majority Muslim Countries. International Journal of Islamic Studies Higher Education, 3(1), 65-80.
Fahmi, Irham. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Fahmi, Irham. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: PT.Alfabeta.
Ghozali, 2018. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP , Semarang.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2019. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara 2019. Managemen Sumber Daya Perusahaan. Remaja Rosdakarya Padang
Mutathahirin, M., Hudamahya, A., & Hamdi, H. (2020). Community Assessment of Salafi Studies in the City of Padang. International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA), 3(2), 47-55.
Putri, Annisa. Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Diss. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, 2020.
Rivai, Veithzal, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Depok: PT RajaGrafindo Persada
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior (Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Siagian, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora Henry. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN.
Sopiah, & Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sudarmanto. 2018. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sutrisno. E. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana Prenada Group. Jakarta.
Thoha, Miftah. 2016. “Kepemimpinan dalam Manajemen”. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo . 2017. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Yohanes Susanto. 2018. Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Koperasi. Yogyakarta: Deepublish.
