Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pasaman Barat
DOI:
https://doi.org/10.64620/jrse.v2i4.39Kata Kunci:
Komunikasi, Kerjasama tim, Kinerja Pegawai, PertanahanAbstrak
Abstrak ini merangkum penelitian mengenai pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Pasaman Barat. Latar belakang penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Pasaman Barat belum maksimal, terlihat dari target pencapaian program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) yang belum sepenuhnya tercapai dalam tiga tahun terakhir (2022-2024), serta adanya keluhan masyarakat terkait pelayanan, komunikasi yang kurang tanggap, dan penyelesaian sengketa lahan yang berkepanjangan. Penelitian ini merumuskan masalah mengenai pengaruh komunikasi, pengaruh kerja sama tim, serta pengaruh komunikasi dan kerja sama tim secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pasaman Barat. Tujuannya adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari masing-masing variabel tersebut, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 51 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t-hitung 3.264, signifikansi 0.002), dan kerja sama tim juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t-hitung 3.558, signifikansi 0.001). Secara simultan, komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan nilai F sebesar 86.809 dan signifikansi 0.000. Koefisien determinasi sebesar 78,3% menunjukkan bahwa kedua variabel ini memberikan kontribusi yang besar terhadap kinerja pegawai.
Referensi
Amirullah (2015) Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Basri, H. (2020) Kinerja Pegawai: Konsep, Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Deepublish.
Dessler, G. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks.
Fachrezi, F. & Khair, N. (2020) ‘Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), pp. xx–xx.
Farisi, A., Rahman, R. & Siregar, M. (2020) ‘Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai’, Jurnal Ilmu Administrasi, 7(1), pp. xx–xx.
Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halimah (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modern. Jakarta: Prenadamedia Group.
Koesomowidjojo, S. (2021) Komunikasi dalam Organisasi Modern. Jakarta: Bumi Aksara.
Kreitner, R. & Kinicki, A. (2014) Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Kuncoro, M. (2003) Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Lawasi, S. & Triatmanto, B. (2017) ‘Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai’, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5(2), pp. xx–xx.
Mangkunegara, A.P. & Anwar, P. (2023) Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Novita, R. & Harry (2024) ‘Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank CIMB Niaga Cabang Tangerang City’, Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 12(1), pp. xx–xx.
Nurjaya, I., et al. (2021) Manajemen Kinerja Aparatur. Bandung: Alfabeta.
Paramansyah, D. & Husna, N. (2021) Manajemen Sumber Daya Aparatur. Yogyakarta: Deepublish.
Purwaning Yuwana (2022) Perilaku Organisasi dalam Instansi Pemerintah. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Robbins, S. (2020) Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Salfadri, M. & Maulida, R. (2022) ‘Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sutera Kabupaten Pesisir Selatan’, Jurnal Administrasi Publik, 9(3), pp. xx–xx.
Sedarmayanti (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setyawan, D., et al. (2021) ‘Komunikasi Organisasi dan Dampaknya terhadap Kinerja’, Jurnal Administrasi Bisnis, 4(2), pp. xx–xx.
Sugiyono (2018) Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2021) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharyadi & Purwanto (2004) Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Jakarta: Salemba Empat.
Wulandari, D., et al. (2015) ‘Kerjasama Tim dan Kinerja Pegawai dalam Organisasi’, Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), pp. xx–xx.
Yulianto (2020) Komunikasi Efektif dalam Pelayanan Publik. Jakarta: Kencana.
